Wie der Verein Netzwerk Fachkräfte International vietnamesische Auszubildende ins Vogtland begleitet – und warum Betriebe begeistert sind

Der Fachkräftemangel ist längst keine abstrakte Zahl mehr – er ist Realität in Werkhallen, Pflegeeinrichtungen, Handwerksbetrieben und mittelständischen Unternehmen im Vogtland. Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt, Bewerbungen gehen zurück, Perspektiven fehlen.

Doch ein Verein mit Sitz in Plauen geht seit einigen Jahren neue Wege: Netzwerk Fachkräfte International e.V. bringt junge Menschen aus Vietnam ins Vogtland – gut vorbereitet, sprachlich geschult und mit einem klaren Ziel: eine duale Ausbildung in Deutschland erfolgreich zu absolvieren.

Von Hanoi nach Plauen – Ausbildung mit Perspektive

Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die über den Verein vermittelt werden, kommen meist mit einem intensiven Deutschkurs im Gepäck. Sie haben sich bewusst für Deutschland entschieden – für eine Ausbildung im Handwerk, in der Pflege, in der Gastronomie oder im technischen Bereich. Doch das Besondere ist nicht nur die Vermittlung selbst.

Der Verein begleitet die Auszubildenden vom ersten Kontakt im Herkunftsland über das Visumverfahren bis hin zur Integration in Betrieb und Alltag. Wohnungssuche, Behördengänge, kulturelle Fragen – nichts bleibt dem Zufall überlassen.

Diese Struktur sorgt für Stabilität. Und genau das spüren auch die Unternehmen.

„Sie wollen diese Chance wirklich nutzen“

Mehrere vogtländische Betriebe berichten übereinstimmend von ähnlichen Erfahrungen:

• hohe Lernbereitschaft
• respektvolles Auftreten
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit im Arbeitsalltag

Viele Ausbilder beobachten, dass vietnamesische Azubis sehr genau zuhören, nachfragen und sich intensiv bemühen, Arbeitsabläufe schnell zu verstehen.

Das wird oft als besondere Form der Wertschätzung wahrgenommen: Die Ausbildung ist für viele dieser jungen Menschen keine Selbstverständlichkeit, sondern eine große Chance. Dabei geht es weniger um Nationalität – sondern um Haltung.

Kulturelle Prägung trifft auf deutsche Ausbildungsstruktur

Vietnam gilt als Land mit stark ausgeprägtem Bildungsbewusstsein. Familien investieren viel in die Zukunft ihrer Kinder. Respekt gegenüber Vorgesetzten und Lehrenden spielt traditionell eine wichtige Rolle. Treffen diese Werte auf die deutsche duale Ausbildung mit klaren Strukturen, entsteht häufig eine sehr stabile Lernumgebung. Ausbilder berichten, dass Konflikte selten eskalieren. Kritik werde meist konstruktiv aufgenommen. Viele junge Vietnamesen suchten aktiv das Gespräch, wenn sie etwas nicht verstanden haben – statt abzuwarten. Das fördert nicht nur fachliche Entwicklung, sondern stärkt auch das Betriebsklima.

Integration ist keine Einbahnstraße

Natürlich gibt es Herausforderungen. Sprache, Heimweh, kulturelle Unterschiede im Alltag – all das braucht Begleitung und hier setzt das Netzwerk an:
Mentorenprogramme, regelmäßige Treffen, Unterstützung im Alltag und Ansprechpartner für Betriebe sorgen dafür, dass Probleme früh erkannt und gelöst werden.

Integration funktioniert nur dann nachhaltig, wenn beide Seiten investieren – Betrieb und Auszubildender. Genau dieses Gleichgewicht scheint im Vogtland vielerorts zu gelingen.

Mehr als nur eine Lösung gegen Fachkräftemangel

Was als pragmatische Antwort auf fehlende Bewerbungen begann, entwickelt sich zunehmend zu einem Modell für nachhaltige Nachwuchsgewinnung. Betriebe berichten nicht nur von fachlicher Unterstützung, sondern auch von positiven Impulsen im Team. Internationale Auszubildende bringen neue Perspektiven ein. Sie fördern interkulturelle Offenheit im Unternehmen und stärken die soziale Kompetenz aller Mitarbeitenden.

Das Ergebnis:
Nicht nur besetzte Ausbildungsplätze – sondern langfristige Bindung.

Ein Modell mit Zukunft

Der Erfolg des Vereins zeigt, dass regionale Lösungen nicht an Landesgrenzen enden müssen. Mit klarer Struktur, verlässlicher Begleitung und echtem Engagement entstehen im Vogtland neue berufliche Wege – für junge Menschen aus Vietnam ebenso wie für heimische Unternehmen.

Der Fachkräftemangel bleibt eine Herausforderung.
Doch Initiativen wie das Netzwerk Fachkräfte International beweisen:
Mit Mut, Organisation und gegenseitigem Respekt kann aus einem Problem eine echte Chance werden.